永續治理組織與承諾

智原的永續治理組織由董事會負責最高決策，並設有企業永續委員會和風險管理委員會。企業永續委員會由總經理擔任主任委員，負責制定永續策略，強化公司治理、環境保護和社會共融，每年定期檢視推動執行並向董事會報告成效。此外，委員會成立執行工作小組，統籌資源推動五大永續構面，管理各利害關係人的相關議題。

企業永續委員會組織與功能

企業永續委員會於2019年成立，負責制訂企業永續策略與願景，以強化公司治理體質、環境保護及善盡社會責任為目的。委員會由總經理擔任主任委員，以企業永續發展為最高指導原則，透過每年定期會議檢視企業永續推動成效，並將年度執行成果向董事會呈報。

企業永續委員會轄下設有五個工作小組: 公司治理組、夥伴共榮組、環境永續組、職場友善組、及社會回饋組等，以推動企業社會責任相關工作與管理。成員由相關功能單位組成，並指派相關單位處級（含）以上之主管擔任小組負責人。另設立總幹事，以協調各工作小組推動企業永續關注議題。

為落實企業永續發展策略，各小組依據權責功能訂有企業永續推動指標，永續委員會並於每年開會議，針對各項企業永續推動指標檢討前期執行成效，以及討論下階段工作目標與計劃，藉由持續不斷的精進改善，來達成永續發展之目標。